Di era digital seperti sekarang ini, perusahaan-perusahaan yang bergerak dalam industri telekomunikasi menghadapi persaingan yang semakin ketat, bukan hanya dalam hal merebut pasar tetapi juga dalam merekrut tenaga kerja terbaik.
Banyak orang memandang perusahaan telekomunikasi sebagai perusahaan yang memberikan gaji dan tunjangan yang menarik bagi para karyawannya.
Platform komunitas online Jobplanet pun merilis hasil analisis tingkat kepuasan karyawan perusahaan telekomunikasi di Indonesia terhadap gaji dan tunjangan mereka.
Dalam analisisnya kali ini, Jobplanet mengambil sampel 10 perusahaan telekomunikasi yang telah mendapatkan review terbanyak dari para karyawan dan mantan karyawan mereka.
Kesepuluh perusahaan tersebut adalah Telekomunikasi Indonesia (Telkom), Telekomunikasi Selular (Telkomsel), Indosat Ooredoo, XL Axiata, Smartfren Telecom, Telkom Akses, Huawei Tech Invesment, Sigma Cipta Caraka (Telkom Sigma), Ericsson Indonesia, dan Biznet.
Dari analisisnya, Jobplanet menemukan bahwa rating atau tingkat kepuasan karyawan Telkomsel, Ericsson, Telkom, XL, dan Biznet terhadap gaji dan tunjangan berada di atas rata-rata tingkat kepuasan karyawan perusahaan telekomunikasi secara keseluruhan. Hasil analisis ini disusun berdasarkan data yang terdapat dalam website Jobplanet hingga akhir Januari 2016.
Dikutip dari siaran pers yang diterima MySharing, Jumat (12/2), dari kesepuluh perusahaan telekomunikasi yang memiliki konten terbanyak di website Jobplanet, Telkomsel menempati posisi teratas dengan tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan yang tertinggi, yakni sebesar 3,9.
Menyusul di belakangnya adalah Ericsson (3,8), Telkom (3,7), XL (3,6), dan Biznet (3,5) di posisi lima teratas. Sementara itu, Indosat mendapatkan rating kepuasan gaji dan tunjangan sebesar 3,3; diikuti oleh Smartfren, Huawei, dan Telkom Sigma yang sama-sama mendapatkan rating 3,2; serta Telkom Akses dengan rating 3,1.
Hingga akhir Januari 2016, total perusahaan telekomunikasi yang terdaftar dalam website Jobplanet telah berjumlah 280, meliputi perusahaan operator, penyedia perangkat jaringan, serta penyedia layanan infrastruktur dan jaringan internet. Dari seluruh perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di website Jobplanet tersebut, rata-rata tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan mereka adalah sebesar 3,3 dari rating tertinggi 5,0 yang mewakili penilaian “sangat puas”.
Jika dibandingkan dengan rata-rata tingkat kepuasan karyawan dari seluruh perusahaan telekomunikasi yang terdapat di website Jobplanet hingga akhir Januari 2016, maka tingkat kepuasan karyawan Telkomsel, Ericsson, Telkom, XL, dan Biznet terhadap gaji dan tunjangan berada di atas rata-rata.
Hal lain yang perlu diperhatikan adalah, setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda terkait dengan tunjangan atau bonus yang diberikan kepada karyawannya, dan ini turut memengaruhi tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan mereka.
[bctt tweet=”Gaji di Telkomsel paling tinggi di antara perusahaan telko di Indonesia”]
“Gaji dan tunjangan merupakan bentuk penghargaan dari perusahaan atas kontribusi karyawan, yang juga sangat memengaruhi kinerja dan tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan. Meski begitu, gaji dan tunjangan hanyalah salah satu faktor yang menentukan tingkat kepuasan karyawan secara keseluruhan. Faktor-faktor lainnya yang turut menentukan adalah jenjang karier, work-life balance, budaya perusahaan, dan manajemen,” papar Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia Kemas Antonius.