Karyawan fresh graduate biasanya bekerja untuk mencari ilmu, keterampilan, dan pengalaman.
Sebagai generasi yang tumbuh bersama teknologi, kaum milenial (berusia 21-35 tahun) memiliki pemikiran yang segar dan haus akan tantangan. Bagi mereka, bekerja bukan hanya untuk mendapatkan penghasilan, tapi juga untuk menggali ilmu, mengembangkan keterampilan, serta menyalurkan dan memaksimalkan potensi mereka.
Terkait dengan hal itu, platform komunitas online Jobplanet menganalisis tingkat kepuasan karyawan yang termasuk dalam generasi milenial. Jobplanet juga membandingkan tingkat kepuasan karyawan milenial dengan generasi sebelumnya yang berusia di atas 35 tahun. Tingkat kepuasan karyawan dalam platform Jobplanet diukur dari skala 1,0 hingga 5,0. Nilai 1,0 mewakili “sangat tidak puas”, nilai 3,0 mewakili “cukup puas”, dan nilai 5,0 mewakili “sangat puas”.
Berdasarkan risetnya, Jobplanet menemukan bahwa karyawan yang paling puas dengan pekerjaannya adalah mereka yang berusia 21-25 tahun dan di atas 35 tahun. Rata-rata tingkat kepuasan karyawan milenial di usia 21-25 tahun adalah 3,50. Sementara, rata-rata tingkat kepuasan karyawan senior atau di atas 35 tahun adalah 3,38.
“Yang termasuk dalam kelompok karyawan berusia 21-25 tahun adalah para fresh graduate atau karyawan yang belum lama memasuki dunia kerja. Tujuan utama mereka bekerja adalah untuk mencari ilmu, keterampilan, dan pengalaman. Karyawan junior ini masih menikmati masa-masa awal menjadi karyawan sehingga tidak terlalu memperhitungkan berbagai aspek dalam bekerja,” je;as Chief Product Officer Jobplanet Kemas Antonius dalam siaran pers yang diterima MySharing, Jumat (28/10).
Sementara, lanjut Kemas, para karyawan yang berusia di atas 35 tahun memiliki tingkat kepuasan kerja tertinggi kedua setelah karyawan fresh graduate. “Karyawan senior umumnya sudah memiliki banyak pengalaman kerja serta beberapa kali berpindah lingkungan kerja atau perusahaan. Seiring dengan bertambahnya pengalaman, kebanyakan dari mereka juga sudah menduduki posisi yang mapan di perusahaan, atau telah menemukan karier sesuai dengan harapan mereka,” jelas dia.
[bctt tweet=”Karyawan berusia 21-25 paling menikmati pekerjaannya!” username=”my_sharing”]
Riset dilakukan berdasarkan data yang terkumpul melalui Jobplanet sejak September 2015 hingga September 2016. Dalam riset ini, Jobplanet mengelompokkan para responden berdasarkan rentang usia 21-25 tahun (sebanyak 43,68%), 26-30 tahun (36,69%), 31-35 tahun (12,46%), dan di atas 35 tahun (7,17%). Total responden yang ikut serta dalam riset berjumlah 86.950 orang. Mereka bekerja sebagai karyawan dan tersebar di 35 provinsi di Indonesia.