Siapa yang Lebih Puas dengan Pekerjaannya, Karyawan Pria atau Wanita?

Jobplanet menemukan bahwa karyawan pria dan wanita di Indonesia memiliki tingkat kepuasan kerja yang hampir setara.

Di era emansipasi seperti saat ini, semakin luas kesempatan bagi para wanita untuk mengembangkan karier mereka. Banyak pula perusahaan yang memberikan kesempatan bagi karyawan wanitanya untuk menduduki posisi-posisi penting. Meski begitu, masih ada pandangan umum yang menilai pria lebih mumpuni dibandingkan wanita. Pria dipandang lebih berambisi dalam mengejar karier serta mampu bekerja dan bernegosiasi lebih baik ketimbang wanita. Namun pada kenyataannya, hal tersebut tidak menjamin karyawan pria lebih puas dengan pekerjaan mereka ataupun dengan berbagai faktor lainnya, seperti jenjang karier, keseimbangan antara hidup dan pekerjaan (work-life balance), serta gaji dan tunjangan.

Dalam riset terbarunya, Jobplanet, platform komunitas online yang menampilkan informasi perusahaan dan lowongan kerja, menganalisis tingkat kepuasan karyawan pria dan wanita terhadap pekerjaan mereka dan beberapa faktor terkait lainnya. Riset dilakukan berdasarkan data yang terkumpul melalui laman Jobplanet sejak September 2015 hingga Agustus 2016.

Jobplanet mengelompokkan para responden berdasarkan gender (pria dan wanita) serta level pekerjaan mereka (staf dan manajer). Total responden yang diikutsertakan dalam riset ini berjumlah 45.650 orang, dengan perbandingan pria sebanyak 46,25% dan wanita sebanyak 53,75%. Para responden yang bekerja sebagai karyawan itu tersebar di 35 provinsi di Indonesia

Berdasarkan riset Jobplanet, secara umum—meski perbedaannya tidak terlalu signifikan—karyawan pria lebih puas dengan pekerjaannya jika dibandingkan dengan karyawan wanita. Tingkat kepuasan karyawan pria terhadap pekerjaannya adalah sebesar 3,43; sedangkan tingkat kepuasan karyawan wanita sebesar 3,42 dari nilai tertinggi 5,0.

“Meski secara umum karyawan pria lebih puas dengan pekerjaan mereka, namun jika dianalisa lebih dalam dengan memperhitungkan beberapa faktor lainnya, Jobplanet menemukan bahwa karyawan wanita memiliki tingkat kepuasan lebih tinggi terhadap jenjang karier, work-life balance, serta gaji dan tunjangan mereka. Namun, perbedaannya tidak terlalu signifikan sehingga masih dapat dikatakan setara,” ujar Chief Product Officer Jobplanet Kemas Antonius, dalam siaran pers yang diterima MySharing, Rabu (28/9).

Selain riset di atas, Jobplanet juga menganalisis tingkat kepuasan karyawan pria dan wanita berdasarkan level pekerjaan mereka, yakni staf dan manajer. Berdasar riset, staf pria dan wanita memiliki tingkat kepuasan yang sama yaitu 3,5. Sementara, di level manager pria lebih puas dibanding wanita dengan tingkat kepuasan masing-masing 3,5 dan 3,46.

“Berdasarkan riset tersebut, Jobplanet menemukan bahwa level pekerjaan turut menentukan tingkat kepuasan karyawan. Semakin tinggi posisi seorang karyawan di perusahaan, semakin tinggi pula tingkat kepuasannya terhadap pekerjaan serta berbagai faktor lainnya, dalam hal ini jenjang karier, work-life balance, serta gaji dan tunjangan,” ungkap Kemas.

[bctt tweet=”Karyawan wanita lebih puas dengan karirnya” username=”my_sharing”]

Sebagai informasi, tingkat kepuasan karyawan dalam platform Jobplanet diukur dari skala 1,0 hingga 5,0. Nilai 1,0 mewakili “sangat tidak puas”, nilai 3,0 mewakili “cukup puas”, dan nilai 5,0 mewakili “sangat puas”. Dari hasil riset Jobplanet kali ini, dapat disimpulkan bahwa kebanyakan karyawan di Indonesia—baik pria maupun wanita—sudah merasa cukup puas dengan pekerjaan mereka maupun jenjang karier, work-life balance, serta gaji dan tunjangan mereka.