Ada empat aspek yang harus dipenuhi kalau kamu mau kerja di bank syariah.
Industri perbankan syariah yang terus bertumbuh menjadi daya tarik tersendiri bagi para fresh graduate. Direktur Bank Syariah Mandiri (BSM) Putu Rahwidhiyasa mengatakan, untuk menjalankan bisnisnya sesuai dengan prinsip syariah, bank syariah membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang setidaknya punya empat aspek. Apa saja?
Pertama, aspek operasional perbankan. Putu memaparkan, SDM bank syariah harus memiliki kemampuan operasional perbankan dan memahami seluk beluk aspek bisnis yang memengaruhi kinerja sebuah bank. “Kedua, SDM bank syariah hatus memiliki kemampuan manajerial yang sesuai dengan etika bisnis Islam,” ujarnya dalam Seminar Strategi Penguatan Kompetensi Sumber Daya Insani Sektor Jasa Keuangan Syariah di Era MEA, Kamis (8/12).
Ketiga, SDM bank syariah harus punya aspek kepemimpinan. Ia menambahkan, SDM bank syariah perlu memiliki kemampuan kepemimpinan yang berlandaskan pada nilai-nilai Islam. “Berdasar pengalaman pribadi kalau dia aktif di organsiasi, maka ia punya nilai lebih saat wawancara. Jadi diharapkan dosen memberikan kesempatan bagi para mahasiswa untuk berorganisasi,” cetus Putu.
- CIMB Niaga Business Summit 2026 Usung Vision Made Possible Dukung Perusahaan Indonesia Tumbuh Berkelanjutan
- Prudential Syariah Luncurkan Asuransi Jiwa PRUCare 360 Syariah
- Pembiayaan Emas Bank Muamalat Melonjak Signifikan, Tembus Rp1,9 Triliun
- BSI Perkuat Ekosistem Wakaf Produktif, Dorong Potensi Rp180 Triliun Jadi Kekuatan Ekonomi Umat
Sementara, tambah Putu, aspek keempat yang harus dipenuhi adalah SDM bank syariah memiliki pemahaman syariah yang bersifat universal dan sesuai dengan kearifan lokal. “Pemahaman syariah ini meliputi aspek hukum dan penerapannya sesuai dengan kaidah ushul fiqh,” jelasnya.
Putu menambahkan, BSM sendiri memiliki kebutuhan hingga 500 SDM per tahun. Dari jumlah tersebut, lanjutnya, sebagian besar untuk memenuhi kebutuhan tenaga SDM di customer service, teller, dan back office. “Ada management trainee yang kami siapkan sebanyak 200 orang untuk cover yang pensiun. Selain itu, yang turnover karena pindah juga bisa tambah 200-300 orang. Jadi secara total kami bisa membutuhkan sampai 500 orang setiap tahunnya,” ungkapnya.
[bctt tweet=”Ban Syariah Mandiri butuh hingga 500 karyawan baru per tahun!” username=”my_sharing”]